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除了基本工資，還會有全勤獎、績效獎、業(yè)務獎金等等。那么，你知道企業(yè)支付給員工的業(yè)務獎金如何納稅嗎？怎么算？接下來，讓我們和鍋匠鳥邊肖一起看看吧！

企業(yè)向員工發(fā)放的業(yè)務獎金如何納稅？怎么算？

獲得全年一次性獎金，包括年終加薪。那么在繳納個人所得稅時，可以分兩種情況計算:

1.個人獲得全年一次性獎金，且獲得獎金當月個人工資、薪金所得大于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額的。那么繳納個人所得稅應計算如下:

將全年一次性獎金總額除以12個月，與工資薪金所得項目稅率表進行商比較，確定適用稅率及相應的速算扣除，最后計算個人所得稅。

2.個人取得全年一次性獎金，且取得獎金當月個人工資薪金所得小于稅法規(guī)定的費用扣除額的。那么在繳納個人所得稅時，應該按照以下方式計算:

先用全年一次性獎金減去“個人當月工資薪金收入與費用扣除額的差額”，再將上述余額除以12個月。最后將計算出的商數(shù)與工資薪金所得項目稅率表進行對比，確定適用稅率及相應的速算扣除。拿到個人所得稅。

舉個例子:

1.業(yè)務員全年一次性獎金5000元，最后一個月工資高于扣除2000元的，年終獎金需繳納的個人所得稅為:

50000/12=4167元，對應適用稅率為15%，快扣125元。最終應繳納的個人所得稅計算為:50000*15%-125=7375元。

2.如果業(yè)務員全年一次性獎金5000元，最后一個月工資1000元，少于扣除2000元，則年終獎金應納的個人所得稅為:

50000-(2000-1000) = 49000，49000/12 = 4083元，其中4083元的適用稅率為15%，對應的速算扣除為125元。最終應納個人所得稅為50000*15%-125=7375元。

這里繳納的個人所得稅是一樣的兩次，主要是因為年底的獎金數(shù)額比較大。如果獎金數(shù)額少，就會不一樣。你知道企業(yè)獎金怎么交稅嗎？你是怎么算出來的？